Пандемия повлияла на рынок труда

Россияне стали отдавать больший приоритет временной трудовой занятости. Почти 60% компаний увеличили наем временных сотрудников. При этом многие специалисты совмещают временную работу с постоянной. Каждая сторона от этого получает свои плюсы.

Работодатели могут экономить на выплате отпускных, больничных. Работники получают более гибкие условия, при этом теряют социальный пакет.

Эксперты полагают, что российское законодательство будет переписываться исходя из современных реалий рынка труда.

Многие компании нанимают рабочих на выполнение конкретных проектов, либо на сезон. Помимо этого новые специалисты требуются при большой нагрузке и увеличении производственной мощности. Наем узкого специалиста в штат зачастую обходится дороже, чем временный трудовой договор.

Некоторые профессии подразумевают удаленный формат работы. В таком случае ее можно выполнять из любой точки мира, совмещая ее с учебой. Временная занятость будет развиваться и дальше. Это глобальный тренд.

Временный наем специалистов и экспертов позволяет воспользоваться их услугами на определённый период.  В то же время компании могут получать гарантии от таких специалистов на продолжение сотрудничества.

Временная занятость позволяет компаниям сохранить поток клиентов и уровень производства на прежнем или более высоком уровне.