В России наблюдается острый дефицит кадров

Из-за второго года пандемии в России возникла острая нехватка рабочих рук. По заявлениям различных экспертов, больше всего не хватает курьеров, грузчиков и строителей. Работодатели предлагают комфортные условия для работы и высокую заработную плату. Бизнес после локдаунов восстанавливается быстрее, чем соискательская активность. В третьем квартале текущего года количество вакансий выросло почти на 50%. В то время как резюме соискатели стали больше выставлять только на 3%.

В нестабильной ситуации люди не спешат менять работу. А мигранты из-за сложной эпидемиологической обстановки и закрытия границ не могут приехать в Россию на заработки. Именно они выполняли основную работу в строительном секторе.

Внутренняя миграция так же сократилась. Люди не спешат переезжать из одного региона в другой ради заработков. Но главной причиной нехватки рабочих стало сокращение населения.

Чтобы привлечь персонал, многие работодатели соглашаются на формат удаленной работы, компенсацию проезда и питания. Иногородним работникам предоставляется жилье. Цифровизация рабочих процессов позволила многим компаниям сохранить прежний темп работы. Обучение первичным навыкам работы с компьютером способствует сохранению рабочих мест даже пожилым сотрудникам.

Согласно данным сайта поиска работы HH.RU, в настоящее время соотношение количества резюме и вакансий составляет от 0,5 – 2 к одному. Приемлемым считает наличие 5 резюме на одно рабочее место. В таких условиях работодатель может выбрать специалиста с более высоким уровнем профессиональных компетенций.

58 0

Добавить комментарий

Другие новости

Новости

Белорусы просят Европу привлечь Лукашенко к ответственности

Подробнее
Новости

Байден разрешил своим солдатам мстить в Афганистане любым способом

Подробнее
Новости

Купити круглі повітроводи

Подробнее
Новости

Сможет ли Лукашенко вернуть взятые ранее кредиты

Подробнее