В России усугубляется проблема нехватки кадров

Новый год начался с активного поиска работодателями сотрудников. Из-за закрытия границ многие мигранты вынуждены остаться у себя на родине. Дефицит кадров поставил перед правительством необходимость решения проблемы.

Аналитики отмечают рекордный рост кадрового голода. С нехваткой специалистов сталкиваются более 70 компаний. В большинстве случаев не хватает линейного персонала и квалифицированных сотрудников. Бизнес пытается привлечь молодые кадры, однако демографические реалии не позволяют этого сделать. За последнее десятилетие численность трудоспособного населения сократилась на 5,3 миллиона человек. Большое количество вакансий имеется в медицине, фармацевтике. Так же не хватает инженеров, специалистов IT. По последней позиции дефицит составляет порядка 1 миллиона человек. Школьному образованию не хватает четверть миллиона специалистов. В строительство требуется более 1 миллиона работников.

Кадровый голод влияет на безработицу. В таких условиях соискателю удается быстрее найти работу, так как требования к кадрам снижаются. При этом качество труда и производительность таких сотрудников остаются на низком уровне. Важно отметить, что работодатели в ряде случаев сами создают условия для увольнения сотрудников. Чтобы сохранить их в штате, необходимо систематически стимулировать деятельность посредством повышения оплаты труда и улучшения условий работы. Но многим владельцам компаний кажется, что работающий на протяжении многих лет сотрудник не рискнет уволиться. Как правило, такое мнение является заблуждением.

83 0

Добавить комментарий

Другие новости

Новости

Обзор смартфона Vivo V19

Подробнее
Новости

Новая технология бесконтактной аутентификации от HID Global

Подробнее
Новости

Штамм «Дельта» создает серьезную угрозу для развития внутреннего туризма

Подробнее
Новости

Лукашенко согласился на отзыв мигрантов с границы

Подробнее