На российском рынке труда не хватает молодых людей

Российский рынок труда переживает масштабную трансформацию. В Министерстве труда считают необходимым привлекать молодежь. Из-за их нехватки уже сейчас можно заметить старение работников. Молодые люди, в свою очередь, не спешат трудоустраиваться, если условия труда не соответствуют их ожиданиям.

В ведомстве отметили, что для развития основных отраслей государству потребуется порядка миллиона рабочих рук. Нужны квалифицированные кадры, с опытом.

Чиновники озабочены вопросами трудоустройства молодых людей. В Минтруде указали на важность создания максимально комфортных условий для них.

Ранее правительство предлагало активнее привлекать на рынок труда несовершеннолетних россиян. Однако, такая инициатива не нашла поддержку. Школьники и студенты могут работать только небольшой период времени, как правило, на каникулах.

Большой дефицит кадров наблюдается в сфере обрабатывающего производства, а так же хранения и транспортировки товаров.

Чтобы сохранить рабочий коллектив, компании увеличивают заработные платы, обучают персонал новым компетенциям.

На текущий момент работников в возрасте до 35 лет в стране насчитывается всего 1,3 миллионов человек. Это рекордно низкий показатель за последние три десятилетия.

Сотрудники в возрасте 30 лет являются ценными за счет приобретенного опыта и крепкого здоровья. На них возлагаются основные задачи во многих компаниях.