Работодатели готовы доплачивать за переучивание сотрудников

На протяжении нескольких лет в России наблюдается дефицит кадров. С каждым годом его последствия становятся более заметными. Ситуация на рынке труда остается напряженной. Число вакансий за последний год увеличилось на треть. Однако количество резюме всего на 3%. Уровень ожидаемого дохода увеличился на 33%.

«Стоимость новых кадров» для работодателей также увеличилась. Помимо расходов на оплату труда работодатели готовы переучивать сотрудников, повышать их квалификацию, проводить стимулирующие мероприятия.

На поиск одного ИТ-специалистам может уйти до 18% от его годового оклада. Для бизнеса он обойдется дороже. На протяжении несколько месяцев специалист будет адаптироваться к новым условиям.

Отсутствие одного специалиста на станции технического обслуживания автомобилей обойдется в полмиллиона рублей в месяц. Руководителю сервиса проще переобучить действующий персонал, чем найти новых сотрудников. В то же время распределить нагрузку на действующих специалистов не получится.

В рейтинге продуктивности россияне занимают относительно низкие позиции. Для улучшения ситуации необходимо переобучение. За счет оптимизации процессов сократить дефицит кадров пока не получается. В дальнейшем предприятия будут испытывать все более серьезные последствия из-за нехватки персонала.

112 0

Добавить комментарий

Другие новости

Новости

Япония прячется под ядерным зонтиком США

Подробнее
Новости

Москва — важнейший драйвер российской экономики

Подробнее
Новости

Китай сокращает экономическую активность

Подробнее
Новости

Как интеллектуальные камеры видеонаблюдения могут защитить пожилых людей?

Подробнее