В стране усиливается кадровый голод

Отечественный рынок труда претерпевает серьезные изменения. Частичная мобилизация, а так же массовый отток населения в другие государства обозначили кадровый голод. Часть организаций уже испытывают нехватку персонала. В некоторых сферах кадровый голод будет особо ощутим.

В стране до настоящего времени отсутствуют нормативные акты, которые освобождают от призыва в армию редких специалистов.

Число вакансий на сайтах работы не увеличивается. Рынок труда из-за многих факторов ведет себя пассивно.

ИТ-специалисты могут работать удаленно из другого государства. Это позволяет компании сохранить прежние масштабы производства.

Рост заработных плат так же фиксируется пока только в ИТ-сфере. Но при дефиците кадров многие работодатели готовы доплачивать сотрудникам, берущим на себя больший объем обязанностей.

Число вакансий с удаленным режимом работы увеличилось на 89%. На удаленке оказался практически каждый пятый сотрудник российских компаний. Удаленная занятость не делится по гендерному признаку. Востребованы как мужчины, так и женщины.

Эксперты полагают, что в обозримой перспективе рынок труда претерпит большие изменения. Вакансий станет больше. Работодатели будут давать возможность соискателям пройти необходимое обучение, чтобы начать трудовую деятельность. Условия трудоустройства будут меняться в пользу соискателей.