Автобизнесу и строительной сфере не хватает рабочего персонала

Наблюдающийся в России дефицит кадров остро ощущается в отдельных отраслях. Например, рабочих и специалистов не хватает в сфере автомобильного бизнеса, строительства, а так же медицины и производства.

Конкуренция работодателей за персонал очень высокая. Руководители компаний предлагают хорошие условия для работы, переманивают сотрудников из других компаний.

Число вакансий на сайтах по поиску рабочих превышает число соискателей в три и более раз. Наиболее сложная ситуация в регионах. Там работодателям приходится перекладывать часть функций на имеющийся персонал из-за нехватки сотрудников.

Это негативно сказывается на рабочем процессе, так как люди быстрее устают. В этом году дефицит кадров вышел на пиковые показатели. Синеворотничики стали остродефицитными кадрами. Их не хватало и ранее, но в этом году проблема обострилась.

Отчасти рабочих не хватает из-за демографических проблем. В последние годы определенное количество россиян уехали работать за рубеж.

Рабочих профессий не хватает из-за того, что молодые люди спешат получить хорошее образование и трудиться в офисе. Несмотря на высокие заработные платы в стране не хватает сварщиков, токарей, слесарей и других рабочих специалистов. В ближайшие годы ситуация на рынке труда не поменяется.