Дефицит кадров тормозит развитие России

В России фиксируется рекордно низкий уровень безработицы. Практически все граждане заняты трудовой деятельностью. Несмотря на это, компаниям и предприятиям не хватает кадров. Из-за этого производственные процессы сокращаются. Бизнес не может развиваться в полную силу.

Восполнить дефицит кадров могли бы молодые люди, пенсионеры, которые имеют хорошее здоровье. Последняя категория имеет хороший опыт работы.

В настоящий момент профильные ведомства подготовили программы переобучения, повышения квалификации.

Нехватка рабочих решается так же за счет привлечения мигрантов. Но жители государств Средней Азии уже неохотно едут в нашу страну, так как экономическая активность на родине заметно повысилась.

Россия вынуждена конкурировать с другими государствами за человеческий капитал.  В ближайшие годы ситуация не поменяется в лучшую сторону. Рабочих рук будет не хватать.

Около 20% отечественных предприятий сообщают о нехватке специалистов. Имеющиеся кадры приходится переучивать, чтобы поддерживать рабочий процесс.

Чтобы задействовать имеющийся потенциал, нужны программы и условия. Молодежь стоит привлекать к труду раньше, благодаря чему люди смогут получать опыт. Пенсионерам стоит создавать более комфортные условия труда, что позволит получить еще несколько миллионов рабочих рук.