Гендерный фактор российского рынка труда

Женщины России в сравнении с мужчинами большее удовлетворены условиями работы. Отчасти это объясняется тем, что у мужчин более сложные условия труда. Кроме того, женщины не всегда ждут высоких заработных плат.

Прекрасная половина человечества больше доверяет руководству, чем мужчины. У них более теплые отношения в коллективе. Мужчины испытывают на работе сложности в три раза чаща.

Стресс и нервное напряжение характерно для мужчин, у которых несколько детей, особенно малолетних. Женщины при появлении детей уходят в декретный отпуск и возвращаются на работу только после того, как они подрастут. Мужчины не могут себе такое позволить.

Женщины реже соглашаются на работу без трудового договора. Потерять рабочее место одинаково боятся как те, так и другие. Сложности в работе у мужчин компенсируются заработной платой. Они поучают больше женщин почти на 20 тысяч рублей в среднем.

Женщинам сложнее строить карьеру из-за детей. В молодом возрасте быстрое продвижение получается только у тех дам, которые не обременены семьей. Женщины заняли «доминирующее положение» в таких отраслях как образование и здравоохранение. Кроме того, дамы часто работают в торговле.

Мужчины в отличие от женщин, более мобильные и удобные для руководства. Они могут трудиться длительное время не по графику.