Кадровый дефицит стал главной проблемой прошлого года

Дефицит специалистов в стране наблюдается на протяжении нескольких лет. Но в прошлом году проблема была особо актуальной. Уровень безработицы в стране составляет 3%. Это рекордно низкий показатель. Предприятия начали полноценную охоту за кадрами. Определённый резерв можно найти внутри государства.

Низкая безработица является аномальным явлением для российской экономики. Низкая производительность не позволяет реализовывать многие проекты и задачи государства.

В Министерстве промышленности и торговли России посоветовали бизнесменам и предприятиям заняться человекособирательством. Можно пригласить иностранцев из стран СНГ для работы в России. Так же к труду стоило бы привлекать домохозяек и пенсионеров. Последние могут делиться ценным опытом.

Многие россияне заняты трудом неофициально. Их можно было бы вывести из серой зоны, обеспечить хорошей работой.

В течение прошлого года почти 80% предприятий повышали заработную плату сотрудникам. Многие внедряли автоматическое оборудование, что позволяло решать кадровый вопрос.

В текущем году кадровая проблема останется актуальной. Сайты поиска работы заполнены вакансиями. Эксперты считают, что сейчас рынок труда регулируется соискателями. Они имеют больше возможностей для выбора профессии, условий работы.