Людям предпенсионного возраста стало сложнее найти работу

Инициатива правительства по увеличению пенсионного возраста предполагала их включение в рынок труда. На деле оказалось обратное. Россиянам после 40 уже сложнее найти работу, чем молодым специалистам.

Меньше всего проблем испытывают люди в возрасте от 27 до 29 лет. Они легко находят работу, получают необходимые навыки.

Сложнее трудоустроиться мужчинам в возрасте от 51 до 53 лет. Кадровые службы отмечают, что возрастные работники если и нанимаются в компании, то на меньшую заработную плату, чему у остальных сотрудников. Иногда их зарплата сравнивается со студентами.

Западный рынок труда заметно отличается от российского. Там специалисты становятся наиболее востребованными, когда накапливают опыт.

Российский рынок труда оказался не приспособленным к возрастным сотрудникам. Таких работников чаще берут в торговые сети, сборщиками. То есть в те сферы, где не требуются специальные навыки.

В ИТ-отрасль пенсионерам и предпенсионерам сложнее устроиться. В текущих экономических условиях сокращение штата идет даже среди молодых сотрудников. Рынок труда находится в тяжелом положении.

Важно напомнить, что людей предпенсионного возраста отказывались брать на работу еще задолго до пенсионной реформы. Руководители компаний считают их малоэфективными сотрудниками, которые часто болеют, не владеют современными навыками.