Малый и средний бизнес нуждается в новых кадрах

Доля небольшого предпринимательства в России заметно увеличивается. Постковидное оживление сопровождается появлением новых компаний малого и среднего бизнеса. Предприниматели пытаются занять и освоить новые ниши. Все это происходит на фоне дефицита кадров. Его ощутили практически все российские компании.

Больше всего рабочих рук не хватает в сфере строительства, торговли, ИТ-сфере. Так же дефицит специалистов ощущается в сфере развлечений, туристической отрасли.

Развитие внутреннего туризма потребовало за собой расширение штата, что не смогли сделать большая часть операторов.

Ранее работодатели закрывали кадровые дыры собственными усилиями. Работники находились без размещения вакансий бизнесменами об их поиске в интернете. Сейчас представители малого и среднего бизнеса активно идут на сайты поиска сотрудников.

Конкуренция за специалистов усиливается. Найти нужных сотрудников стало намного труднее. Соискатели осознают это и ищут работу на более выгодных условиях.

Нехватка персонала объясняется еще и тем, что страна проходит последствия «демографической ямы». Школы, колледжи и вузы выпускают ограниченное количество специалистов.

Если бизнес пытается найти кадры через интернет, то государственным учреждениям привлечь на работу сотрудников становится еще сложнее. Компаниями по добыче полезных ископаемых, транспортировке грузов не удается покрыть дефицит кадров на протяжении года даже при наличии хороших заработных плат.