Отечественной промышленности не хватает кадров

Российская промышленность столкнулась с острой нехваткой персонала. Многие компании после ухода зарубежных конкурентов выстроили планы по расширению производства. Однако далеко не все могут сохранить даже имеющиеся масштабы. За первое полугодие компании только на 60% смогли закрыть потребность в кадрах. Обрабатывающий сектор работает со штатом в 20%.

Высокий спрос на рабочих специалистов сохранят обрабатывающая промышленность, торговля и сфера услуг.

За год вырос спрос на специалистов по производству табачных изделий, электрооборудования, транспортных средств. Предприятия проводят комплекс мероприятий по привлечению кадров.

Относительно стабильная ситуация с кадрами остается в компаниях по добыче сырой нефти и природного газа. Данные организации смогли расширить штат за счет хороших финансовых предложений, льгот.

Большая часть компаний общепита, производства транспортных средств вообще не смогли набрать желаемое количество работников.

Страна переживает кадровый голод на протяжении второго года. В большей степени не хватает квалифицированных рабочих, опытных специалистов. Дефицит кадров возник по многим причинам: демография, политические факторы, отъезд людей в другие государства, старение сотрудников. В то же время дефицит вызван низкими заработными платами. Россияне охотно переезжают в города, где платят высокую заработную плату.