Отечественному машиностроению остро не хватает кадров

Российские предприятия стали чаще испытывать проблемы с подбором кадров. Предыдущие работники выходят на пенсию, либо увольняются, переходя на другую работу. Многие производства сконцентрированы в регионах, куда не хотят переезжать многие россияне. Наиболее сложная ситуация с нехваткой персонала сложилась в машиностроении.

В начале осени в Министерстве экономического развития указали, что уровень безработицы держится на рекордно низком уровне в 3%. Это является серьезным тормозом для развития экономики.

Предприятия пытаются найти рабочие руки из тех людей, которые имеются на рынке. Но зачастую им не хватает опыта для работы по профессии. Требуется переобучение. На многих предприятиях машиностроения сейчас работают пенсионеры и предпенсионеры. Их нужно кем то заменять.

Значительная доля работников предприятий жалуются на тяжелые условия работы, которые приводят к потере здоровья. В условиях дефицита кадров такие люди без проблем находят работу в другой сфере.

Из-за нехватки рабочих на действующих сотрудников увеличивается нагрузка. Все это негативно сказывается на желании людей работать. В преклонном возрасте выдержать большую нагрузку крайне сложно.

В обозримой перспективе ситуация не поменяется. Внедрение автоматизированного производства на отечественных предприятиях затормаживается.