Россияне заинтересованы в квалифицированных врачах

Кадровая проблема в системе здравоохранения выглядит весьма плачевно. В большинстве регионов строятся новые больницы, фельдшерско-акушерские пункты, но кадров для них не хватает.

Имеющиеся кадры получили образование несколько лет назад. За это время медицина шагнула далеко вперед, но люди получают услуги по старым методам. Стандарты в 10 минут на обслуживание одного пациента не соответствуют реалиям. За такой короткий промежуток времени врач не может получить полноценной картины.

Определённая часть пациентов и вовсе не доверяют врачам в обычных поликлиниках. Из-за этого они обращаются в частные заведения.

На работающих врачей накалывается нагрузка за двоих специалистов. Это влечет за собой серьезную психологическую нагрузку.  Как следствие, врачи уходят в более престижное место, или просто меняют работу.

Российские врачи с большим опытом востребованы в других государствах. Их приглашают работать за хорошую заработную плату и условия.

На начало года в стране не хватало порядка 25 тысяч врачей и 50 тысяч медицинских сестер. Власти предложили ранее решить проблему за счет приглашения на работу студентов медицинских вузов. Такая практика применялась в советское время. Эксперты сомневаются, что студенты смогут полностью покрыть дефицит персонала. К тому же им потребуется время для получения опыта.