В условиях дефицита кадров россиянам приходится переучиваться

Отечественный рынок труда столкнулся с множественными проблемами. Компаниям не хватает рабочих рук. Как следствие, имеющийся потенциал приходится переучивать, чтобы организация могла выполнять поставленные задачи.

В стране растет рынок частичной трудовой занятости. Так же граждане активно берут подработку.

Для восполнения дефицита кадров необходима переподготовка. Если человека обучить новым навыкам, он сможет работать и по другой специальности.

Непрерывное обучение станет новым трендом на рынке труа в России на ближайшие годы. Многим специалистам требуется знание программного обеспечения, иностранных языков.

Самостоятельно обучаться новым навыкам могут только 15% россиян. Остальным требуется помощь наставников. Работодатели чаще готовы вкладывать средства в квалифицированных работников. Их легче переобучить.

Большое количество работников не хватает в промышленности, сельском хозяйстве. Спрос на сотрудников активно растет в сферах здравоохранения, образования и информационных технологий.

Главная причина нехватки специалистов – демографическая яма. Ежегодно на рынок труда входят на 100 тысяч человек меньше, чем годом ранее.  Это слишком ощутимо для российских компаний. Потери от ковида, переезд многих россиян за границу негативно сказались на ситуации с занятостью граждан.