В условиях низкой безработицы сотрудники требуют высоких зарплат

В Министерстве труда РФ низкий уровень безработицы считают положительным моментом. Рост спроса на специалистов позволяет предъявлять соискателям свои условия на работу. Люди хотят более высоких заработных плат.

Из-за низкой оплаты труда сотрудники очень быстро выгорают и вынуждены менять место работы. Сегодня предприятию мало найти сотрудников, нужно постоянно стимулировать на хороший труд.

Уровень безработицы в стране сейчас держится на уровне 3%. Это рекордно низкий показатель. Производительность труда не успевает за предъявляемыми планами. Кадровый дефицит постоянно увеличивается.

Российский бизнес надеется на мигрантов из Средней Азии, но в данном регионе заметно увеличилась экономическая активность. Многим мигрантам уже не требуется ехать на заработки в другую страну. Спрос на рабочие руки увеличивается и в собственных регионах. Из-за нехватки персонала сокращается торговля. В ближайшее время ситуация с нехваткой сотрудников остро обострится в сельском хозяйстве.

Спрос заметно возрастает на специалистов ИТ-отрасли. Через шесть лет на рынке труда будет не хватать до миллиона специалистов для разных отраслей.

Изменений с кадрами пока не ожидается. Скорее всего, для работы потребуется привлечение студентов и пенсионеров.