Выпускников колледжей приходится доучивать на заводах

Кадровая проблема является не единственной для российской экономики. В системе переподготовки специалистов ежегодно принимают участие до 7 миллионов человек. Но только 10% из них получают новую специальность.

Предприятия ждут выпускников колледжей. Но им не хватает полученных за партой знаний. Каждого нового рабочего приходится переучивать.

Пустующие вакансии заполняются очень медленно. Система профессионального образования могла бы частично решить проблему. Но обучение стоит денег, которые не готовы вкладывать компании.

Ряд экспертов признают, что профессиональное образование сегодня обесценивается. Люди замечают, что специалисты без образования могут получать заработную плату выше, чем сотрудники с образованием. На трудовом рынке все чаще можно услышать шальные истории о том, как люди без образования построили себе карьеру.

Но это не значит, что все люди без образования смогут получать хорошую заработную плату.

Работодатели стараются переучивать в основном молодых специалистов – вчерашних выпускников колледжей и вузов. Но новые специальности могли бы получить и уже действующие сотрудники предприятий.

Молодые люди не готовы идти работать по профессии, которая не сулит карьерного роста и продвижения. Люди стали уделять больше требований и внимания комфортному образу. Работники находятся в поисках оптимального баланса между личным временем и рабочей нагрузкой.