Нейросеть поможет в выборе судей

Совет Судей России предложил использовать нейросеть для отбора кандидатов на работу. Искусственный интеллект оценит их личностные качества. Программа-работ проверит кандидата на соответствие профессионализму. Так же будет оценен опыт работы, принципиальность.

Сегодня изучается широкий перечень характеристик кандидатов в судьи. Огромный массив информации стоило бы поручить нейросети, чтобы она обработала его.

Зачастую причиной отказа на назначение судьей является элементарная ошибка. Например, кандидат подал декларацию о доходах с нарушением или просто произошла техническая опечатка.

Кадровая работа в системе Фемиды опирается на человеческий фактор. Затея по использованию нейросети в подборе судей проста и актуальная.

Конечное решение при назначении в любом случае будет определять человек. Но компьютер мог провести бы большой объем интеллектуальной работы.

Отбор кандидатов зачастую производится по принципу кумовства. Из-за этого на службу не могут попасть люди с большим опытом и важными характеристиками. В зарубежных государствах при выборе кандидатов изучается их учеба в заведениях, анализируются студенческие работы. Так же определяется участие в дискриминационных беседах и разговорах. Подбор судей оказался более сложным делом, чем это представлялось.